核心技术人员离职处理_核心技术人员离职的公告
高铁电气:核心技术人员刘娟离职其与公司签署有《保密协议》《竞业禁止协议》负有保密义务。刘娟参与研发的知识产权均归属于公司，不存在相关纠纷或潜在纠纷。本次离职不会对公司研发创新能力、持续经营能力和核心竞争力产生重大不利影响，公司技术研发工作正常进行。调整后公司核心技术人员共8人。
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阿里云多名AI核心技术骨干年内相继离职2026年以来，阿里云AI及大数据方向已有多位核心技术人员相继离开。原阿里云计算平台首席架构师、PAI平台负责人林伟(P10)已从阿里离职，内网发文告别11年阿里生涯，下一步计划创业。林伟2015年加入阿里云，负责人工智能平台PAI、大数据计算平台MaxCompute及DataWorks等核心等我继续说。
威迈斯:核心技术人员韩永杰离职 不影响公司研发威迈斯公告称，核心技术人员韩永杰因个人原因辞职，已办理离职手续，不再担任公司任何职务。截至公告披露日，其未直接持股，通过深圳森特尔间接持股，离职后将遵守相关规定。韩永杰负责的工作已完成交接，其参与的研发项目和专利所有权均归公司，无纠纷。公司2023 - 2025年末研发人好了吧！
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天奈科技:核心技术人员魏兆杰因退休离职天奈科技公告称，核心技术人员魏兆杰因达到法定退休年龄离职，不再担任公司任何职务。他就职公司多年，负责碳管研发，间接持股472,505股，离职后遵守相关承诺。其已完成工作交接，不影响公司在研项目、专利权属及核心技术研发。公司研发人员数量稳定增长，现核心技术人员7人，其离是什么。
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华依科技核心技术人员离职 上半年营收增五成研发投入收缩南方财经9月19日电，华依科技(688071.SH)9月19日公告，核心技术人员张洁萍女士因达到法定退休年龄正式离职，不再担任公司任何职务。张洁萍女士自2022年1月加入公司，担任智能驾驶事业部副总经理，主要负责汽车动力总成测试数据的智能分析与大数据管理平台的建立和优化工作。..
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高管动向|联瑞新材最年轻核心技术人员离职,仅余三位核心成员3月3日，联瑞新材(688300.SH)发布公告，公司核心技术人员张建平近日因个人原因向公司提出离职申请，已与公司协商一致解除劳动关系。离职后，张建平将不再担任公司及子公司任何职务，但依相关协议承担保密义务。简历显示，张建平，男，1986年出生，中国国籍，无境外永久居留权，研究生小发猫。
霍莱沃:核心技术人员任振离职霍莱沃公告，公司核心技术人员任振因个人原因离职，后续将不再担任公司职务。任振负责的工作均已完成交接，公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进。任振的离职不会对公司经营能力、研发实力、核心竞争力产生实质性影响。
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赛科希德:核心技术人员杨娟离职南方财经3月3日电，赛科希德(688338.SH)公告披露，公司核心技术人员杨娟女士因个人原因辞任，其离职后不再担任公司任何职务。杨娟女士1989年出生，中国国籍，无永久境外居留权，曾先后担任公司试剂研发部经理、副总监及总监职务，主要负责试剂研发技术管理与纤溶系统研发工作，任是什么。
派能科技(688063.SH):核心技术人员刘成离职2026年7月10日，派能科技(688063.SH)公告，核心技术人员刘成先生因个人原因离职，不再担任公司任何职务。派能科技表示，刘成先生任职期间参与研发的知识产权均属职务开发成果，所有权归属公司或子公司，不存在纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司知识产权完整性。
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安恒信息:核心技术人员杨勃离职 不影响公司研发安恒信息公告称，为深化与中国电信战略合作，核心技术人员杨勃将加入中国电信旗下子公司并从公司离职，不再担任任何职务。杨勃直接持有公司4500股，占总股本0.0044%,间接持股。其在职期间专利等职务成果归公司所有，无知识产权纠纷。截至2025年12月31日，公司研发人员790人，占还有呢？
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